2-3 марта 2024, г. Астана
Уникальный 4-х модульный курс
"Мастерство тренера"
"Мастерство тренера"
Кайсар Макан
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Для кого идеально данный курс?
Корпоративным тренерам компаний
Начинающим тренерам
Независимым фриланс-тренерам
Консультантам, психологам, коучам, желающим работать с группами
Руководителям и собственникам бизнеса, которые планируют обучать сотрудников
Экспертам (продажи, маркетинг, юриспруденция, финансы и др) желающим обучать и передавать свой опыт другим
HR- специалистам, отвечающим за обучение в своей организации
Преподавателям учебных заведений и корпоративных университетов
Программа тренинга:
- Цели курса:Приобретение тренерских компетенций и профессии «бизнес-тренер».
Монетизация своих компетенций. - Структура программы:Курс состоит из 4 тренингов (модулей), продолжительность каждого — 2 дня (16 академических часов).
Промежутки между тренингами — около одного месяца.
Между тренингами у вас есть возможность попрактиковать полученные знания в течение месяца и прийти на следующий тренинг с вопросами. - Чем наш курс отличается от других?- Тренер оказывает методическую помощь (консультация) при разработке ваших собственных тренингов
- В процессе курса практикуются мини-показы участниками фрагментов тренинга и получение обратной связи от тренера и сокурсников.
- На итоговом тренинге участники представляют на защиту свой спроектированный авторский тренинг.
- После каждого тренинга (модуля) участники получают сертификаты о прохождении тренингов. По окончании всего курса, в случае успешной защиты Дипломной работы (разработка тренинга), участники получают Диплом, подтверждающий успешное прохождение курса обучения и успешную защиту Дипломной работы (документ негосударственного образца).
1. Начало тренинга.
Как правильно начинать тренинг.
Какова структура начала тренинга.
Как установить контакт с аудиторией и вызвать доверие.
Какие бывают виды знакомства с аудиторией.
Как отличается начало тренинга в онлайн и офлайн формате.
2. Требования к тренингу.
Что такое бизнес-тренинг и чем он отличается от психологических тренингов, мастер-классов, марафонов, ретритов и т.п.
Какие преимущества имеет тренинг от других форм обучения.
Как слушатель быстрее запоминает информацию
Как обучается взрослый человек
Чем отличается бизнес-тренер от коуча, психолога, фасилитатора, консультанта и спикера.
3. Компетенции тренера.
Каков портрет эффективного тренера
Какими ключевыми компетенциями и навыками должен обладать тренер
Каким навыками тренера ты уже обладаешь
Что должен уметь делать фриланс-тренер и внутренний корпоративный тренер
Основные «боли» (вызовы, проблемы) тренера и как с ними справляться
4. Предтренинг.
Где искать клиентов на тренинг
Как работать с компаниями-заказчиками и снимать потребность в тренинге
Что значит нетренинговое решение задач заказчика
Как создавать тренинги под потребности клиентов
Как формируется цена вашего тренинга
5. Посттренинг.
Что делать после проведенного тренинга
Что включает в себя постренинговое сопровождение клиента
Как можно оценить результаты проведенного тренинга клиенту
Как договориться с клиентом о дальнейшем сотрудничестве
Как подготовить отчет о тренинге для заказчика.
6. Формирование навыка.
Как превратить скучный контент в конкретную практику в тренинге
Как спроектировать упражнение, чтобы сформировать навык у участника тренинга
Практикуемся обучать других любому вашему навыку
Как давать и делать понятные инструкции для закрепления навыка
7. Цикл Колба
Что такое цикл Колба и как он влияет на обучение в тренинге
Как проектируется одна подтема в тренинге
Как сделать так, чтобы участники быстро усвоили и запомнили материал
Как правильно начинать тренинг.
Какова структура начала тренинга.
Как установить контакт с аудиторией и вызвать доверие.
Какие бывают виды знакомства с аудиторией.
Как отличается начало тренинга в онлайн и офлайн формате.
2. Требования к тренингу.
Что такое бизнес-тренинг и чем он отличается от психологических тренингов, мастер-классов, марафонов, ретритов и т.п.
Какие преимущества имеет тренинг от других форм обучения.
Как слушатель быстрее запоминает информацию
Как обучается взрослый человек
Чем отличается бизнес-тренер от коуча, психолога, фасилитатора, консультанта и спикера.
3. Компетенции тренера.
Каков портрет эффективного тренера
Какими ключевыми компетенциями и навыками должен обладать тренер
Каким навыками тренера ты уже обладаешь
Что должен уметь делать фриланс-тренер и внутренний корпоративный тренер
Основные «боли» (вызовы, проблемы) тренера и как с ними справляться
4. Предтренинг.
Где искать клиентов на тренинг
Как работать с компаниями-заказчиками и снимать потребность в тренинге
Что значит нетренинговое решение задач заказчика
Как создавать тренинги под потребности клиентов
Как формируется цена вашего тренинга
5. Посттренинг.
Что делать после проведенного тренинга
Что включает в себя постренинговое сопровождение клиента
Как можно оценить результаты проведенного тренинга клиенту
Как договориться с клиентом о дальнейшем сотрудничестве
Как подготовить отчет о тренинге для заказчика.
6. Формирование навыка.
Как превратить скучный контент в конкретную практику в тренинге
Как спроектировать упражнение, чтобы сформировать навык у участника тренинга
Практикуемся обучать других любому вашему навыку
Как давать и делать понятные инструкции для закрепления навыка
7. Цикл Колба
Что такое цикл Колба и как он влияет на обучение в тренинге
Как проектируется одна подтема в тренинге
Как сделать так, чтобы участники быстро усвоили и запомнили материал
1. Групповая динамика
Как управлять группой в тренинге
Что делать если группа очень активна или наоборот совсем немотивирована
Какие методы воздействия на группу имеются у тренера
Как работать с «трудными» участниками.
2. Дебрифинг
Что такое дебрифинг и как с ним работать
Какие вопросы лучше задавать участникам после упражнения
В каких упражнениях нужно задавать определенные вопросы
3. Презентационные навыки тренера.
Как выступать на разные по количеству аудитории
Какие есть особенности выступлений в онлайн и офлайн-формате
Как правильно готовиться к выступлению
Как сделать свое выступление интересным и запоминающимся
Как можно использовать жесты, мимику и голос в выступлении
4. Методы и формы работы в тренинге.
Какие методы эффективны в практической части тренинга
Нужна ли теоретическая часть и сколько она должна длиться
Как использовать Ролевые игры, Кейсы, Фасилитацию и другие интересные методы в тренинге
5. Развитие тренера.
Как лучше развиваться тренеру
Что важно для личной эффективности тренера
Как мотивировать себя на любые задачи
Как составить свой личный план развития и следовать ему
Как «не сгореть» и быстро восстанавливать ресурсное состояние
Как управлять группой в тренинге
Что делать если группа очень активна или наоборот совсем немотивирована
Какие методы воздействия на группу имеются у тренера
Как работать с «трудными» участниками.
2. Дебрифинг
Что такое дебрифинг и как с ним работать
Какие вопросы лучше задавать участникам после упражнения
В каких упражнениях нужно задавать определенные вопросы
3. Презентационные навыки тренера.
Как выступать на разные по количеству аудитории
Какие есть особенности выступлений в онлайн и офлайн-формате
Как правильно готовиться к выступлению
Как сделать свое выступление интересным и запоминающимся
Как можно использовать жесты, мимику и голос в выступлении
4. Методы и формы работы в тренинге.
Какие методы эффективны в практической части тренинга
Нужна ли теоретическая часть и сколько она должна длиться
Как использовать Ролевые игры, Кейсы, Фасилитацию и другие интересные методы в тренинге
5. Развитие тренера.
Как лучше развиваться тренеру
Что важно для личной эффективности тренера
Как мотивировать себя на любые задачи
Как составить свой личный план развития и следовать ему
Как «не сгореть» и быстро восстанавливать ресурсное состояние
1. Проектирование упражнений.
Как придумать упражнение из подручных средств
Как превратить информацию в действие для участников
Откуда брать идеи для подготовки упражнений
2. Тренинговый модуль.
Из каких элементов состоит тренинг
Как спроектировать отдельный 1,5 часовый модуль в тренинге
Как собрать тренинг из разных подтем
Как проектируется тренинг
Какие сделать свой тренинг неповторимым на самую избитую тему
3. Тренерские стили.
Какие роли играет тренер и как это помогает тренингу
Как понять свой личный стиль как тренера и сделать это сильной стороной
4. Продвижение тренера на рынке.
Как создать свой личный бренд и имидж тренера
Какие способы и каналы продвижения можно использовать
Как формируется гонорар тренера
Что такое райдер тренера
Как придумать упражнение из подручных средств
Как превратить информацию в действие для участников
Откуда брать идеи для подготовки упражнений
2. Тренинговый модуль.
Из каких элементов состоит тренинг
Как спроектировать отдельный 1,5 часовый модуль в тренинге
Как собрать тренинг из разных подтем
Как проектируется тренинг
Какие сделать свой тренинг неповторимым на самую избитую тему
3. Тренерские стили.
Какие роли играет тренер и как это помогает тренингу
Как понять свой личный стиль как тренера и сделать это сильной стороной
4. Продвижение тренера на рынке.
Как создать свой личный бренд и имидж тренера
Какие способы и каналы продвижения можно использовать
Как формируется гонорар тренера
Что такое райдер тренера
Защита дипломных работ – разработанных авторских тренингов. Показы и получение обратной связи от участников и тренеров.
Я искренне верю, что бизнес-тренером может стать практически любой человек, имеющий желание развиваться и обучать других
Кайсар Макан
Автор курса
Отзыв участницы 1 модуля "Тренинга для тренеров" Алии Назарбаевой(Частное учреждение «Центр социального взаимодействия и коммуникаций»)
Отзыв участника 1 модуля "Тренинга для тренеров" Дмитрия Хлынова(ТОО "Truck Auto")
Стоимость участия
4При предоплате за весь курс - скидка 20%.
Один модуль:
Для физических лиц:
240 000 KZT
Для юридических лиц:
280 000 KZT
Стоимость курса – это ваши инвестиции в новую профессию, которые вы сможете окупить буквально за 2-3 проданных тренинга!
Возможно, участие в отдельных модулях и оплата за каждый модуль отдельно.
В стоимость курса включено:
- обучение на тренинге
- полноценный раздаточный материал на каждый модуль (рабочая тетрадь с дополнительными материалами около 100 стр.)
- кофе-брейки и обеды для участников
- консультации тренера в течение курса
- межмодульные встречи с приглашенными экспертами из разных сфер
Один модуль:
Для физических лиц:
240 000 KZT
Для юридических лиц:
280 000 KZT
Стоимость курса – это ваши инвестиции в новую профессию, которые вы сможете окупить буквально за 2-3 проданных тренинга!
Возможно, участие в отдельных модулях и оплата за каждый модуль отдельно.
В стоимость курса включено:
- обучение на тренинге
- полноценный раздаточный материал на каждый модуль (рабочая тетрадь с дополнительными материалами около 100 стр.)
- кофе-брейки и обеды для участников
- консультации тренера в течение курса
- межмодульные встречи с приглашенными экспертами из разных сфер
Где проходит событие?
г. Астана, микрорайон Самал д.12
Бизнес-центр "Astana Tower"
Телефоны для справок:
+7 701 908 44 94
+7 708 425 27 24
Бизнес-центр "Astana Tower"
Телефоны для справок:
+7 701 908 44 94
+7 708 425 27 24
ЗАПИСЬ НА ТРЕНИНГ
Наш менеджер свяжется с вами как можно скорее
